考评人员考核分为公共知识和()两部分进行。

    考评人员考核分为公共知识和专业技能两部分进行。
    【考评人员的任职条件】
    按人力资源社会保障部《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》规定，考评人员资格考核分为公共知识和专业技能两个部分。
    （一）考评员必须具有高级工、技师或中级专业技术职务资格；高级考评员必须具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，且取得考评员资格并具有一年以上实际考评工作经历。
    （二）须具有相应的专业技术职务资格证书三年以上。
    （三）熟悉职业技能鉴定的法规、政策和有关制度，具有一定的实际考核工作经验。
    （四）具有良好的职业道德。作风正派，办事公道，能严格遵守职业技能鉴定工作纪律，认真履行考评人员的各项规章制度。
    （五）身体健康，能适应考核工作的要求。
    【个人建议】
    对于考评人员考核来说，也是有着非常严格的界定。你在生活中如果有相关需求的话，也可以及时查阅相关资料，这样可以帮助你更好的解决问题，同时作为一名普通人来说，在生活中一定要努力提升自己的专业技能，这样可以更好的提高自己的竞争力，保障自己的生活不受影响。任何考试都要诚信第一，这样才可以更好的确保考试的公平性。
    【法律依据】
    《中央国家机关工人考核委员会考评人员管理暂行办法》第六条 聘用考评人员的审批程序
    （一）各专业培训基地根据工作需要，商有关单位同意后，向本专业考评领导小组推荐候选人员，并填写《中央国家机关工人考核委员会考评员审核表》和《中央国家机关工人考核委员会高级考评员审核表》。
    （二）各专业考评领导小组将《考评员审核表》和《高级考评员审核表》及本人专业技术职务资格证书复印件，报工考委办公室进行资格审核。
    （三）资格审核合格的人员，由工考委办公室组织培训、考核。考核合格者，经秘书长审批，由工考委正式聘任为考评员或高级考评员，并颁发聘书及胸卡。
    第七条 考评员、高级考评员的聘任期为三年。期满后，本人提出申请，经工考委办公室重新审核同意，可以续聘。
    第八条 考评人员在考核活动中要遵守以下纪律：
    （一）自觉服从工作安排，认真完成考核任务，严格执行考场规则。
    （二）严格按照评分标准、评分项目和考核规程客观公正地评定成绩。
    （三）严禁泄露考核内容，不得擅自公布考核成绩。
    （四）自觉遵守考核回避制度，不得介入本单位人员或亲属的考核事宜。
    （五）进行考核工作时，必须佩带胸卡，衣着整齐，语言、举止文明礼貌。