拒绝招收女员工违法吗

    法律分析：拒绝招收女职工违法。根据相关法律与我国政策，男性和女性享有平等的社会地位，不能进行歧视。
    一、我是82年我明年能退休吗
    根据我国相关法律的规定，法定退休年龄女性职工为50岁，女性灵活就业人员或女干部、管理岗位工作人员为55岁，男性退休年龄是60岁，因此1971年出生的人女性根据工种不同有所差异，一般女职工需要50岁才能退休，也就是要到2021年才能退休；女性灵活就业人员或女干部、管理岗位工作人员需要55岁才能退休，也就是要到2026年才能退休。1971年出生男性需要60岁才能退休，也就是要到2031年才能退休。
    二、强制猥亵和强奸的区别在于
    1、犯罪客体不同虽然两罪侵犯的都是性自由权，但强奸罪侵害的是妇女拒绝性交的自由决定权。强制猥亵罪侵害的是性交以外的性权利的自愿选择。2、犯罪对象不同强奸罪的犯罪对象仅限于女性，包括十四周岁以上的妇女和不满十四周岁的幼女。男性不能成为强奸罪的对象，这与我国传统法律文化有关。对于奸淫男性的行为，只能定强制猥亵罪。而强制猥亵罪的犯罪对象为十四周岁以上的人，猥亵不满十四周岁儿童的，定猥亵儿童罪。可见，强制猥亵罪不限性别，男性和女性均可以成为本罪的犯罪对象。3、客观方面不同强奸罪在客观方面表现为违背妇女意志，强行与其发生性关系的行为。行为人使用暴力、胁迫等方式，使妇女陷于不敢、不能、不知反抗的状态，对妇女实施奸淫。而强制猥亵罪是指性交以外的其他侵犯他人性自由的行为，但并没有性交动作。4、主观方面不同强奸罪是具有和被害妇女发生性交的故意。强制猥亵罪是性交以外侵害性自由的故意。即强奸罪有奸淫妇女的目的，而强制猥亵罪不具有奸淫的目的。
    三、中小学教师退休政策
    中小学教师最新退休政策根据我国相关法律规定：需要满足男教师满60周岁，女教师满55岁，但是特殊情况除外，包括教师职工因为工作原因患病且不能进行正常的社交和工作生活的情况。但如果教师职工是在偏远地区支教的，就仅需要满足男性年满55周岁，女性50周岁，且工作时间超过10年以上即可。
    法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》
    第二十二条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
    第二十三条各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
    各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。
    禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。