单位招聘设置身高限制是否构成就业歧视？

    法律分析：
    设置身高限制可以构成就业限制。
    法律依据：
    《中华人民共和国宪法》 第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。