劳动仲裁可以申请几次

    劳动仲裁只能申请一次，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
    但是以下劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
    1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
    2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
    申请材料如下：
    1、第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
    （1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）；
    （2）申请人身份证明及复印件；
    （3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
    （4）被申请人工商注册信息资料；
    （5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
    （6）《提交证据材料清单》一式两份；
    2、第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类（1）至（6）项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表；
    3、第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：（1）被申请人身份证明复印件；
    （2）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（6）项要求相同）；
    （3）《营业执照》副本复印件；
    （4）《法定代表人身份证明书》；
    （5）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；
    （6）《提交证明材料清单》（一式两份）。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
    下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
    （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
    （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
    第四十八条
    劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。