降职和降级的区别

    法律分析：
    降职和降级都是公务员系统中的概念，降职是将公务员从较高的职位调整到较低的职位，降级是指将公务员的行政级别从较高级别调整到较低的级别，一个是职务的调整，另一个是行政级别调整，两者主要的区别在于： 1、降职是一种公务员任用方式和手段，是为了合理地调配人才资源，充分发挥各类不同人才的作用，以适应不同的岗位需求；而降级是直接降低公务员的行政级别；
    2、降职不是行政处分，而降级是一种纪律制裁的方式，降级带有很重的惩罚性；
    3、降职的主要原因在于不称职或不胜任现任职务，其对今后的职务晋升、工资调整没有很大的影响；而降级原因则是公务员违反纪律条令，其对今后的职务晋升、工资调整有很大的影响。
    法律依据：
    《中华人民共和国公务员法》 第四十七条 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
    衍生问题：
    降级处分期限多长
    降级处分的期限最长的为二十四个月。根据我国《公务员法》对于公务人员处分的规定，公务人员受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。