任免是升职还是降职

    法律分析：任免包括任职和免职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
    法律依据：《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》
    第九条 公务员具有下列情形之一的，应予任职：
    （一）新录用公务员试用期满经考核合格的；
    （二）通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的；
    （三）晋升或者降低职务的；
    （四）转任、挂职锻炼的；
    （五）免职后需要新任职务的；
    （六）其他原因需要任职的。
    第十四条 公务员具有下列情形之一的，应予免职：
    （一）晋升职务后需要免去原任职务的；
    （二）降低职务的；
    （三）转任的；
    （四）辞职或者调出机关的；
    （五）非组织选派，离职学习期限超过一年的；
    （六）退休的；
    （七）其他原因需要免职的。