在西安一般薪资是多少

    法律分析：西安2022年的春季求职期,平均薪酬为7692元/月。平均月薪8000元/月以上，占职位总量的38.7%；平均月薪在4001-6000元之间的职位，数量占职位总量的28.1%；平均月薪在6001-8000元之间的，职位数量占23.4%；平均月薪在2001-4000元之间的，职位数量占9.2%；平均月薪在2000元以下的职位数最少，只占职位总量的0.6%。再来看看西安的十大高薪行业，分别为：信托、检验、学术、石油、交通、航空、基金、医疗设备、礼品、办公用品，稳居首位的依然是信托行业工伤赔偿时的平均工资的计算方式如下：1、《中华人民共和国工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 2、社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数；对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。3、为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。