西安市最低工资标准

    2022西安市最低工资标准具体如下：
    1、一类工资区，如果是全日制用工，每月最低工资标准为1800元，非全日制用工，每小时不得低于18元；
    2、二类工资区，如果是全日制用工，每月最低工资标准为1700元，非全日制用工，每小时不得低于17元。
    一、确定和调整月最低工资标准的要求如下：
    1、确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素；
    2、确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
    二、单位工资低于最低工资标准的解决方法如下：
    1、当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿；
    2、当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；
    3、劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
    总之，一般情况下，2022年西安市最低工资标准通常为，一类工资区，如果是全日制用工，每月最低工资标准为1800元，非全日制用工，每小时不得低于18元；二类工资区，如果是全日制用工，每月最低工资标准为1700元，非全日制用工，每小时不得低于17元。用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，或者到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动法最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。