团建要自己出钱吗？

    说实话，领导想组织员工聚餐，让员工自己出钱，也就是大家都AA制吧，这本来也算公平合理的，但存在一个问题呀，员工的工资都没多少，花钱的地方还多的是，所以你公司领导组织员工聚餐却让员工自己出钱对员工们来说就是经济压力。换做我的话，我是不会去的，不是不愿意跟大家聚餐，仅仅是为了想省点钱而已。
    这个事情好办，能不去就找个理由不去。喜欢聚餐的领导，思想还是挺豁达、挺直爽的。对人比较热情，喜欢直来直去，不太喜欢拘拘束束的人，或者拘拘束束的事。
    由此，你既然不喝酒，他想来也是知道的，心里也是明白的。因而也没见他来强行让你喝酒，也没强行劝你，看来，他还是很尊重你的。兴许，在他心里他还不愿意让你去呢！你不喝酒光吃菜，独自一人在那儿静静坐着，一定会与整桌人形成强烈的反差。大家都在喝的兴高采烈，热血沸腾，而你却插不上一句嘴，仿佛桌上没有你似的。这样，经过几次反复的聚餐，领导知道你确实不喝酒。这时候，你就可以趁机提出来下次不再去的想法。
    理由有以下几点：
    其一，影响大家喝酒的兴趣。你们都在喝的热火朝天，而轮到我喝却不能陪你们，让你们不舒服，扫你们的兴，多不好。
    其二，影响喝酒吃菜。我不喝酒，肯定只能把菜一个劲的吃。菜都快被我吃光了，所剩无几，喝酒者无菜下酒，影响大家了。
    其三，家里有事。这个理由谁都会找，但若须说出充足的理由就还是比较难。但只要愿意找，也找得到。
    还有很多理由可以推脱。不过，就这𠘨个理由也够了。而喜欢聚餐喝酒的人，其实对桌子上不喝酒的人也不太喜欢，不太高兴。你若经常推三阻四，不太热情的样子，那你去不去，领导也可能不太在乎了。如此，你就可以名正言顺的不经常去参加聚餐，钱也会自然的省了下来。看来，就只有这么办了。
    公司团建的费用负担要根据公司的企业文化进行判断，一方面，在团建的时候会需要很多的费用，所以这样AA也是公平的；另一方面，既然是公司开展团建，员工们的团结最有利于的就是公司，所以这类团建活动也最应该由公司出费用。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
    用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。