合肥紧缺人才补贴

    生活补助所需经费由市和县（市）区、开发区各承担50%，每年发放一次；市属国有企业引进人才生活补助由市政府全部承担。
    发放标准：
    符合条件并通过申报审核认定后，申报人持续在申报企业工作，3年内可按以下标准享受生活补助：
    一、满足基本条件的以下人员每月可享受3000元生活补助：
    （1）业内具有较高知名度的技术骨干；
    (2)市级以上科技进步奖主要完成人；
    (3)市级技能大赛三等奖以上获得者；
    (4)博士或具有副高以上职称（含高级技师）并能解决实际问题的专业技术人才。
    二、满足基本条件的以下人员每月可享受2000元生活补助：
    (1)具有中级职称（含技师）并能解决实际问题的技术人才；
    (2)合肥市急需紧缺专业“双一流”高校和原“985”、“211”高校全日制本科及以上学历毕业生，或其他高校全日制硕士研究生；
    (3)各县（市）区、开发区认定的具有独立知识产权或特殊专长的紧缺人才。
    申报合肥市紧缺人才生活补贴基本条件：
    1．近年来合肥市企业（含非公企业）工作的引进人才；
    2．与用人单位签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳社保，特殊原因不在合肥市缴纳社保的须提供相关证明；
    3．年龄一般不超过40周岁，特别优秀的不受年龄限制。
    法律依据：
    《合肥市产业紧缺人才引进资助暂行办法》
    第三条符合条件并通过申报审核认定后，申报人持续在申报企业工作，3年内可按以下标准享受生活补助：
    （一）符合本办法第二条第（一）款和第（二）款之1、2、3、4项条件之一的，每月可享受3000元生活补助；
    （二）符合本办法第二条第（一）款和第（二）款之5、6、7项条件之一的，每月可享受2000元生活补助。
    第四条生活补助所需经费由市和县（市）区、开发区各承担50，每年发放一次；市属国有企业引进人才生活补助由市政府全部承担。
    第五条规定的标准享受3年生活补助，最高每月可享受3000元生活补助，兑现方式采取一年一拨付。