正式编制和事业编制有什么区别

    1、经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
    2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。
    3、职能职责不同：理论上，公务员是”依法行政“的;而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能。
    事业编制是什么意思？
    一、定义
    1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
    2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
    二、管理
    1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
    2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
    三、稳定性
    1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定
    2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘
    现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些
    四、待遇
    1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高
    2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低
    五、前途
    1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位
    2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的
    法律依据
    《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。