公务员重病无法上班怎么办

    法律分析：公务员重病无法上班，也不会被辞退，可以继续享受所在单位的生活福利待遇，单位仍旧会给予一定的工资。
    法律依据：《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 》
    一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
    二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
    （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
    （二）工作年限满十年的，工资照发。
    三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
    （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
    （二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；
    （三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。
    上述（一）、（二）、（三）项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。
    六、工作人员在病假期间， 可以继续享受所在单位的生活福利待遇。