企业年金要交多少年才能领取

    不一定。
    按照有关法律上说明的，需要三种情况：死亡、退休、出境定居，个人才可以一次性提取年金账户。
    1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。
    2、职工出国定居时，可一次性领取。
    3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。
    4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
    企业年金领取正常情况下是必须等到退休后才领取的，另外是否能把你和企业共同交的企业年金全都归属于你的名下，这个各个可能有不同的规定，比如交了10年后，这些才属于你，否则会按比例扣除之类的。对于退休职工，企业年金的领取方式有三种：
    第一种：一次性领取。对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法。
    第二种：按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更。第三种：投资养老保险产品。就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。也是按月领取，好处是可以享有保险产品上的资金增长。这种领取方法确认后，也是不可以变更的。
    法律依据
    《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
    第三十五条　企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
    企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
    《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》
    规定：自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除