撤销职务是开除吗

    撤销职务不是开除。
    撤职指撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。有处分期限的规定，24个月。开除即取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。受开除处分的，不得被重新录用或聘用。
    处分决定应当包括下列内容：
    1、被处分人员的姓名、职务、级别、工作单位等基本情况；
    2、经查证的违法违纪事实；
    3、处分的种类和依据；
    4、不服处分决定的申诉途径和期限；
    5、处分决定机关的名称、印章和作出决定的日期。
    撤职和开除区别：
    1、含义上：撤职，是对于违犯公务员的纪律的公务员的一种纪律处分；免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分；开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除；
    2、性质上：撤职与免职的性质不同，撤职是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等；免职则一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为；开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。
    综上所述，撤职指撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。有处分期限的规定：24个月。开除即取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。受开除处分的，不得被重新录用或聘用。
    【法律依据】：
    《行政机关公务员处分条例》第四十七条
    行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理；没有新工作单位的，其本人档案转由其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构管理。