详细解释，一目了然

    用人单位应按时缴纳工伤保险费，费用按职工工资总额乘以单位缴费费率计算。对于难以按工资总额缴费的行业，国务院社会保险行政部门将规定具体缴费方式。
    法律分析
    用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
    用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
    对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
    拓展延伸
    标题： 法律责任与合同履行：保障交易双方权益的法律框架
    法律责任与合同履行是商业交易中至关重要的要素。在现代商业环境中，法律框架的存在是确保交易双方权益得到保障的关键。法律责任涉及违约行为的法律后果，而合同履行则是交易各方必须遵守的法律义务。通过建立明确的法律框架，可以确保交易双方在合同履行过程中遵守约定条款，并对违约行为承担相应的法律责任。这种法律框架的存在有助于维护商业交易的公平和诚信原则，促进经济的稳定和可持续发展。因此，法律责任与合同履行的紧密结合，为交易双方提供了法律保护，确保他们的权益得到充分保障。
    结语
    合理缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，个人无需承担此费用。按工资总额乘以费率计算缴费金额。对于难以确定工资总额的行业，国务院社会保险行政部门将制定具体缴费方式。法律责任与合同履行是商业交易的关键要素，确保交易双方权益得到保障。法律框架维护交易公平和诚信原则，促进经济稳定和可持续发展。法律责任与合同履行的结合，为交易双方提供充分保障。
    法律依据
    《社会保险法》第三十五条，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。