劳动法做一天就有一天的工资

法律援助

    律师分析:
    工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。我国的劳动法没有规定干了不到一个月,单位可以不发工资。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。