您能领到多少钱？

    社保缴费按工资总额计算，养老缴费比例为公司10%个人8%。医疗保险有综合医疗保险和住院医疗保险两种选择。劳务工统筹为公司8元个人4元。其他保险由公司缴费，个人不用交纳。符合条件的参保人可申请按月领取基本养老金，根据公式计算领取额。基本养老金每年7月根据统一方案调整。
    法律分析
    1、缴满15年达到退休年龄是可以领取的。参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。养老金按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
    2、社保缴费的金额安基数算的;缴费基数按工资总额计算，不作工资内部结构区分。上下限分别为上年度社会平均工资的60%和3倍。养老缴费比例：公司10%;个人8%;医疗保险有三种选择：1、综合医疗保险：公司6.5%;个人2%;2、住院医疗保险：公司0.8%;个人0.2%;
    3、劳务工统筹：公司8元;个人4元。其他工伤保险、失业保险等，只有公司缴费，个人不用交纳。
    结语
    根据以上规定，达到退休年龄并缴满15年的参保人可以申请领取基本养老金。养老金的计算公式为基础养老金加上个人账户养老金，具体数额根据工资和缴费年限等因素确定。此外，社保缴费金额按照基数计算，上下限分别为上年度社会平均工资的60%和3倍。养老缴费比例为公司10%和个人8%，医疗保险有两种选择，综合医疗保险的缴费比例是公司6.5%和个人2%，住院医疗保险的缴费比例是公司0.8%和个人0.2%。劳务工的统筹缴费是公司8元和个人4元。其他工伤保险和失业保险只需由公司缴纳，个人无需交纳。请注意，基本养老金每年7月会根据全省统一公布的方案进行年度调整。
    法律依据
    《中华人民共和国社会保险法》
    第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
    第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
    第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
    第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。