事实与理由的详解

    劳动争议文章主旨：全面客观地叙述双方发生劳动争议的关键事实、原因、方式、后果等，包括时间、地点、事件，并简洁地描述入职时间、工作内容和约定工资。
    法律分析
    写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资，应叙述的全面而又简洁。
    拓展延伸
    法律解释与适用的重要性
    法律解释与适用的重要性在法律领域中扮演着至关重要的角色。法律解释是通过对法律条文、案例和相关法律文件的分析和解读，以便理解法律的含义和适用范围。它帮助我们确保法律的准确性和公正性，为司法实践提供指导。同时，法律适用是将法律原则和规定应用于具体案件的过程。它确保法律在实际情况中得到正确地应用和执行，保障了公民的权益和社会的稳定。因此，深入理解和正确应用法律解释与适用的重要性不仅对于律师和法官来说至关重要，也对于公众和整个社会来说具有重要意义。
    结语
    通过对法律解释与适用的深入理解和正确应用，我们能够确保法律的准确性和公正性，为司法实践提供指导。在劳动争议案件中，清晰地叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等关键性事实，以及双方的入职时间、工作内容和约定工资等细节，是非常重要的。这不仅有助于确立事实基础，还能为法律解释与适用提供必要的依据。因此，在处理劳动争议案件时，我们应该注重全面而又简洁地叙述相关事实，以确保公正的裁决和维护双方的权益。同时，我们也要认识到法律解释与适用的重要性不仅仅局限于律师和法官，而是关系到公众和整个社会的权益和稳定。
    法律依据
    《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。