上班睡觉属于什么行为
法律援助对于比较特殊的岗位的员工，譬如保安员、维修电工等，保安员维护公司财产安全，电工保证运行中设备用电安全及正常运行方面，应尽到更高的注意与勤勉义务。若《劳动合同》或者规章制度明确规定，在上班时间睡觉的行为一律解除劳动合同，特殊的岗位员工在上班时间睡觉的行为，违反用规章制度和劳动合同约定，用人单位以严重违反劳动纪律或者严重违反用人单位的规章制度为由，解除劳动合同，合法有效。若是普通员工，在连续加班或者上夜班的情况下，即便是上班睡觉构成违规，未造成损失的实际情况，员工的睡觉行为不应认定为严重违反用人单位规章制度，公司解除与员工劳动关系明显偏重，不符合立法本意及法律规定，解雇员工属违法。
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