副科和四级主任科员区别

法律援助

    四级主任科员和副科级没有区别,四级主任科员就是副科级。
    副科级满足2年的任职年限可以晋升正科级领导干部,四级主任科员是综合管理类公务员职级之一。四级主任科员的取得如果是单纯的职级晋升,也就是由一级科员晋升为四级主任科员,级别上相当于副科级,但仅享受工资提升待遇,其它政治待遇没有,不属于领导干部。公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为十二级,综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据公务员法由国家另行规定。
    现在的公务员有职务和职级两个序列,其中职务有10个等级,而职级有12个等级。职务包括:乡科级副职,乡科级正职,县处级副职,县处级正职,厅局级副职,厅局级正职,省部级副职,省部级正职,国家级副职和国家级正职。而职级包括:二级科员,一级科员,四级主任科员,三级主任科员,二级主任科员,一级主任科员,四级调研员,三级调研员,二级调研员,一级调研员,二级巡视员和一级巡视员。
    职级和职务有一定的级别对应关系。二级科员对应办事员级,一级科员对应科员级,三、四级主任科员对应副科级,一、二级主任科员对应正科级,三四级调研员对应副处级,一、二级调研员对应正处级,二级巡视员对应副厅级,一级巡视员对应正厅级。很显然,四级主任科员、三级主任科员和乡科级副职都属于副科级,而不是正科级。
    四级主任科员、三级主任科员,虽然与乡科级副职(简称副科职)都属于副科级,但其实还是有很大区别的。四级主任科员、三级主任科员都是职级,副科职是职务。职级公务员主要享受相应职务层次的工资待遇,不能享受相应职务层次的政治待遇和工作待遇,而职务公务员都可以享受。也就是说,四级主任科员,只能享受副科级的工资待遇,而不能享受副科级的政治待遇和工作待遇。四级主任科员,还要做原来的业务工作,没有领导职责,而副科职可以管人管事,有领导职责。
    不过,职务和职级不仅可以互相转化、转任,也可以兼任,兼任只发生在低职务高职级的情况。比如,四级主任科员可以转任乡科级副职,乡科级副职免去领导职务,也可以转任四级主任科员。四级主任科员和乡科级副职都可以晋升三级主任科员,也都可以晋升乡科级正职。乡科级副职可以兼任三级主任科员或二级主任科员,但不能兼任一、二级科员,也不能兼任四级主任科员。职级的晋升主要是为了解决工资待遇的问题,在工资待遇上,乡科级副职要高于四级主任科员,低于三级主任科员和二级主任科员。
    法律依据
    《中华人民共和国公务员法》
    第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
    《中华人民共和国公务员法》
    第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
    领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
    《中华人民共和国公务员法》
    第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
    综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
    综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。