副科和四级主任科员区别

    四级主任科员和副科级没有区别，四级主任科员就是副科级。
    副科级满足2年的任职年限可以晋升正科级领导干部，四级主任科员是综合管理类公务员职级之一。四级主任科员的取得如果是单纯的职级晋升，也就是由一级科员晋升为四级主任科员，级别上相当于副科级，但仅享受工资提升待遇，其它政治待遇没有，不属于领导干部。公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为十二级，综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据公务员法由国家另行规定。
    现在的公务员有职务和职级两个序列，其中职务有10个等级，而职级有12个等级。职务包括：乡科级副职，乡科级正职，县处级副职，县处级正职，厅局级副职，厅局级正职，省部级副职，省部级正职，国家级副职和国家级正职。而职级包括：二级科员，一级科员，四级主任科员，三级主任科员，二级主任科员，一级主任科员，四级调研员，三级调研员，二级调研员，一级调研员，二级巡视员和一级巡视员。
    职级和职务有一定的级别对应关系。二级科员对应办事员级，一级科员对应科员级，三、四级主任科员对应副科级，一、二级主任科员对应正科级，三四级调研员对应副处级，一、二级调研员对应正处级，二级巡视员对应副厅级，一级巡视员对应正厅级。很显然，四级主任科员、三级主任科员和乡科级副职都属于副科级，而不是正科级。
    四级主任科员、三级主任科员，虽然与乡科级副职（简称副科职）都属于副科级，但其实还是有很大区别的。四级主任科员、三级主任科员都是职级，副科职是职务。职级公务员主要享受相应职务层次的工资待遇，不能享受相应职务层次的政治待遇和工作待遇，而职务公务员都可以享受。也就是说，四级主任科员，只能享受副科级的工资待遇，而不能享受副科级的政治待遇和工作待遇。四级主任科员，还要做原来的业务工作，没有领导职责，而副科职可以管人管事，有领导职责。
    不过，职务和职级不仅可以互相转化、转任，也可以兼任，兼任只发生在低职务高职级的情况。比如，四级主任科员可以转任乡科级副职，乡科级副职免去领导职务，也可以转任四级主任科员。四级主任科员和乡科级副职都可以晋升三级主任科员，也都可以晋升乡科级正职。乡科级副职可以兼任三级主任科员或二级主任科员，但不能兼任一、二级科员，也不能兼任四级主任科员。职级的晋升主要是为了解决工资待遇的问题，在工资待遇上，乡科级副职要高于四级主任科员，低于三级主任科员和二级主任科员。
    法律依据
    《中华人民共和国公务员法》
    第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
    《中华人民共和国公务员法》
    第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
    领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
    《中华人民共和国公务员法》
    第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
    综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
    综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。