三级科员与四级科员的区别

    三级科员与四级科员的区别如下：
    1、级别不同：
    三级主任科员：二十三级至十七级；
    四级主任科员：二十四级至十八级（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级。）
    2、工资待遇不同。
    所谓的工资待遇，也就是基本工资有差别，四主低于副科实职低于三主，看着待遇是低了两级，实际上只差个140、150左右，基本可以忽略不计，这点工资待遇不是最重要的差别。
    3、晋升前景不同。
    三主是晋升二主的必经之路，三主符合条件可以直接晋升二主；副科实职若不提正科实职，想享受正科待遇，必须先晋三级主任科员，满年限再晋二主；
    四主要晋升职级，只能晋升三主，没有其他选择。这才是三主最大的优势，不是那点工资差别能比的。
    补充：
    一、基本工资：
    办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
    办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
    二、工龄工资：
    每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
    三、奖励工资：
    每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
    四、补助工资：
    1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
    2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
    3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
    4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
    5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
    除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
    五、新参加工作人员基本工资确定方法
    高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
    六、退休公务员和参照公务员管理人员
    退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
    法律依据：
    《公务员职务与职级并行规定》
    第八条规定：公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。综合管理类公务员职级对应的级别是：一级巡视员：十三级至八级；二级巡视员：十五级至十级；一级调研员：十七级至十一级；二级调研员：十八级至十二级。
    三级调研员：十九级至十三级；四级调研员：二十级至十四级；一级主任科员：二十一级至十五级；二级主任科员：二十二级至十六级；三级主任科员：二十三级至十七级；四级主任科员：二十四级至十八级；一级科员：二十六级至十八级；二级科员：二十七级至十九级。