在职期间患重大疾病怎么办

    根据具体情况来判定是否属于工伤，然后按照工伤去安排。
    一、员工脑出血算不算工伤
    我国的工伤保险条例规定，通常来说，脑出血是否属于工伤，根据实际情况来决定。如果脑出血是发在工作时间和工作场所内，或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的，那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害才出现的脑出血的，那就算工伤。
    二、工伤专员工作人员如何处理
    员工关系专员在出现工伤事故后应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
    三、工伤请假条该怎样写
    工伤请假条书写内容如下：
    1、写明职工本人的姓名、性别、年龄、住所等基本信息；
    2、职工请假的原因；
    3、需要请假的期限；
    4、希望单位予以批准的意思表示；
    5、以及职工本人的签名等内容。
    一、工伤工资怎样算，需根据具体情况决定：
    1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；
    2、未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；
    3、未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
    二、工伤请假条的书写如下：
    尊敬的____________：
    上班期间出了工伤，去医院做了手术，现在想向公司请假一个星期，在家休养身体，把身体恢复好，请领导同意。
    致此
    敬礼
    请假人：____________
    ______年______月______日
    总之，工伤请假条写上称呼、请假原因和请假时间即可。具体的格式包括首先写上标题。然后称呼通常为自己的上级。本人在上班途中受到了工伤，到医院做了手术，手术非常的成功，但是现在还没有完全恢复，所以想请半个月的假，在家休养身体，把身体恢复好，请恳领导予以批准。请假人再加上申请日期即可。
    【本文关联的相关法律依据】
    《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。