劳动节三倍工资是哪几天

    一、劳动节三倍工资是哪几天
    1、劳动节三倍工资1天。定义如下：
    （1）五一假日法定1天，即五月一日当天；
    （2）四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班；
    （3）法定休假日安排劳动者工作的，要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    二、节假日的加班时间规定是多少
    节假日的加班时间规定如下：
    1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
    2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。