育儿假10天包括周末吗

    育儿假10天不包括周末，相关规定如下：
    1、增加产假和男方护理假，天数连续计算，包括法定节假日和双休日；
    2、育儿假中所称的每年，是以子女生日当天至下一周岁生日的前一天作为一年。每年假期单独计算，天数累计计算，不包括法定节假日和双休日，可根据育儿实际需要以天为单位享受；
    3、增加产假、护理假与育儿假在同一年内的，分别享受。
    育儿假是带薪吗
    1、育儿假是带薪休假的；
    2、根据规定，国家支持在有条件的地方设置父母育儿假，在子女满3周岁之前，给予夫妻双方每年5-15天的育儿假，并且有法律明确规定婚假、产假、护理假和育儿假假期的工资、奖金、福利待遇视同出勤。
    国家产假规定是多少天
    1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
    2、难产，增加产假15天；
    3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
    4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
    5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
    6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
    法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
    符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
    国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
    第二十六条
    妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
    公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。