中国的法定节假日一共有多少天

    中国一年的法定节假日一年共11天。
    1、元旦，放假1天（每年1月1日）元旦。
    2、春节，放假3天（正月初一、初二、初三）春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。
    3、清明节，放假1天（农历清明当日）清明节又叫踏青节。
    4、劳动节，放假1天（5月1日）五一国际劳动节。
    5、端午节，放假1天（农历端午当日）端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。
    6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）中秋节，又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。
    7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。国庆节，也称国庆日、国庆纪念日，是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日。
    一、婚假包括法定节假日吗
    1、法定婚假根据有关规定：
    （1）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
    （2）符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
    （3）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
    （4）在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
    （5）婚假包括公休假和法定假。
    2、因此，婚假是包括周末和法定节假日的。
    3、在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。
    二、法定节假日加班可以调休吗
    1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。
    2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。
    3、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。
    4、公休日调休，劳动者公休日加班后，用人单位不能及时安排补休的，应当支付劳动者日工资的二倍工资。