每天的工资怎么计算

    

法律主观：
    

    月计薪天数、日 工资 、小时工资的折算方法为： 1、月计薪天数： (365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的 法定节假日 )。 2、日工资： 月工资收入÷月计薪天数。 3、小时工资： 月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    

法律客观：
    

    《中华人民共和国劳动法》
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》
    第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。