单位有员工患了精神病怎么办

    法律分析:
    单位有员工患了精神病的，对于患精神病职工先给予医疗期，如果病情严重，医疗期应适当延长。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
    企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗
    时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个
    月到二十四个月的医疗期：
    （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以
    下的为三个月；五年以上的为六个月。
    （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以
    下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年
    以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。