工资含社保是什么意思

    工资含社保就是指未扣除掉个人社保缴费部分的工资。但是通常情况下，基本工资是不包括社保部分的，工资总数才包含社保。基本工资就是职工完成规定的工作后，按照工资标准领取的数额。而工资总数包括奖金、绩效、加班费、餐补、交通补助、租房补助、技能工资、岗位工资等。
    有社保的好处：
    1、养老保险
    随着人们年龄的增长，人们的劳动力会越来越弱，这样经济来源会逐渐减少。如果大家购买养老保险够十五年，那么当您达到六十周岁的时候，您就可以领取相应的养老金。
    2、医疗保险与失业保险
    目前中国的医疗制度相比以前有了很大的改善，但是人们在看病依然会消耗大量的金钱。如果您购买了医疗保险，在医疗费用上将会获得一定比例的报销;如果购买了失业保险，将会在失业一定时间内领取相应的失业补助金。
    3、工伤保险与生育保险
    工伤保险与生育保险能够为大家带来哪些好处呢?如果购买了上述的两种保险，被保险人在工作的过程中受伤，被保险人将会获得相应的赔偿金;当被保险人或者被保险人的配偶生育的时候，被保险人将可以获得一定的生育补助。
    法律依据
    《中华人民共和国社会保险法》
    第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
    职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。