柳市劳动和社会保障

    青岛劳动和社会保障规定:各资产经营公司(企业集团)，市直企业，各试点单位：
    目前，各单位按照青政办发[2000]45号及其配套文件规定，在人员分流安置方面取得了明显效果，部分试点企业人员分流安置工作已接近尾声，为继续推进试点工作，保障职工的合法权益，现对有关问题提出以下补充处理意见，请贯彻执行。
    一、试点企业的精简人员、家属工待遇所需资金按现行标准，测算15年。
    二、因病或非因工死亡职工的供养直系亲属定期待遇所需资金，以现行定期待遇标准和供养对象距供养关系结束时间长短为依据，按以下原则测算：供养关系系父母范围的，按其与社会平均寿命的差额年限计算(距社会平均寿命不足五年或超过社会平均寿命的，按五年计算)；供养关系系子女范围的，原则上计算到18周岁；因病经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按其与社会平均寿命的差额年限计算，但最多不超过20年。上述人员支付时间不足一年的，按一年标准计算(供养父母除外)；超过一年的，每满一年增加2个月标准，但加发的月数以40个月为限。
    三、本通知第一条、第二条规定所需费用从土地变现收益中一次性筹集到位，由资产经营公司(企业集团)按规定程序申请拨付，统一管理，按规定据实发放，统筹包干使用；也可以与职工签订有关协议，直接发给职工个人，同时解除供养关系。
    四、离休干部的特需经费、公用经费和查体费用继续按中共青岛市委组织部等五部门青人发[2002]45号文件，以及市委办公厅、市政府办公厅青办发[1992]38号文件规定执行，离休干部的特需经费标准每人每年500元，公用经费的标准每人每年600元(厅局级以上离休干部每人每年800元)，享受一类医疗保健的离休老干部每人每年700元(享受二类保健的每人每年450元)。上述三项费用计算10年，从土地变现收益中一次性筹集到位。市财政专户管理，每年的第一季度由资产经营公司(企业集团)按规定程序申请拨付。
    五、试点企业人员分流安置工作结束后，职工安置的遗留问题由企业或资产经营公司(企业集团)负责解决。