失业保险存在欠费是什么情况

    法律分析：单位欠缴失业保险金，如果属于用人单位的原因导致劳动者不能按照要求领取失业保险金的，用人单位需要承担相关责任。按照《社会保险法》规定劳动者应当享有的失业保险金金额，劳动者可以到社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    一、一天打4次卡符合劳动法吗
    如果公司管理制度里明确要求打卡，就不违法。但是单位是不能随意克扣劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，如果劳动者漏打卡一次扣取半天工资，用人单位的做法是不合法的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    二、个人原因辞职怎么领取失业金
    个人原因辞职，不属于非本人意愿中断就业，不能申请失业保险金。
    失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
    （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
    （二）非因本人意愿中断就业的；
    （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
    “非因本人意愿中断就业”包括下列情形：
    一是劳动合同终止的。
    二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
    三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
    四是被用人单位解除劳动合同的。
    五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
    六是法律、法规、规章规定的其他情形。
    三、劳务派遣辞职可以领取失业保险金吗？
    用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
    ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)。
    ②缴纳失业保险金12个月以上
    ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
    法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
    第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
    （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
    （二）非因本人意愿中断就业的；
    （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
    第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
    第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。