艺人经纪合同和劳动合同的关系

    法律分析：两份合同相互关联又各自独立，约束不同的法律关系。艺人与经纪公司同时签订《劳动合同书》与《经纪合同》时，《劳动合同书》约束经纪公司聘用艺人作为其员工的劳动关系，而《经纪合同》则包含了委托、行纪、居间、劳动、著作权等多种法律关系，属于具有综合属性的演艺经纪合同。两份合同相互关联又各自独立，约束不同的法律关系，即艺人与经纪公司之间既存在劳动合同关系，亦存在经纪合同关系。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。