干部迟到早退怎么处理？

    法律分析：
    1、完善制度。要强调制度。
    2、打考勤。3、迟到者奉献奖励。
    4、每个月底结算工资受影响。
    5、拒不执行者。翻倍在工资中扣除。
    6、建立开早会制度。现场交奉献款。
    法律依据：
    《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》
    第十条 纪检机关对检举、控告以及发现的下列违纪问题，予以受理：
    (一)同级党委委员、纪委委员的违纪问题；
    (二)属上级党委管理在本地区、本部门工作的党员干部的违纪问题；
    (三)同级党委管理的党员干部的违纪问题；
    (四)下一级党组织的违纪问题；
    (五)领导交办的反映其他党员和党组织的违纪问题。
    属下级党委管理的党员和党组织重大、典型的违纪问题，必要时也可以受理。
    第十一条 纪检机关受理反映党员或党组织的违纪问题后，应根据情况决定是否进行初步核实。需初步核实的，应及时派人进行，必要时也可委托下级纪检机关办理。
    第十二条 初步核实的任务是，了解所反映的主要问题是否存在，为立案与否提供依据。
    第十三条 初步核实可以采用本条例第二十八条中(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(八)的方法收集证据。
    第十四条 初步核实后，由参与核实的人员写出初步核实情况报告，纪检机关区别不同情况作出处理：
    (一)反映问题失实的，应向被反映人所在单位党组织说明情况，必要时还应向被反映人说明情况或在一定范围内予以澄清；
    (二)有违纪事实，但情节轻微，不需追究党纪责任的，应建议有关党组织作出恰当处理；
    (三)确有违纪事实，需要追究党纪责任的，应予立案。
    第十五条 初步核实的时限为两个月，必要时可延长一个月。重大或复杂的问题，在延长期内仍不能初核完毕的，经批准后可再适当延长。