什么是有害工作环境？

    有害工作环境是指劳动者进行生产活动时，有害于身体健康的环境空间的总称。有害工作环境一般是指高温、高寒、井下、剧毒、高噪声、高浓粉尘、大振动、强辐射等工作环境和场所。劳动者在这种环境下生产、劳动，如果超过一定限度，并且持续到一定时间，则可能产生不同的有害后果。比如，有害因素引起身体外表的改变，如皮肤色素沉着等；有害因素降低对一般疾病的抵抗能力，出现患病率增高的情况；有害因素造成特定的功能性和器性病理改变，引起职业病等。各国非常重视这些工作环境对职工的危害情况，一般都通过加强劳动保护，改善环境条件的措施，同时，建立社会保险制度，对在有害工作环境中工作的劳动者规定了比较优厚的保险待遇。
    一、有没有最低工资规定
    单位发给劳动者的最低工资是有标准的，由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地标准略有不同。用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，不得低于当地最低工资标准。
    二、什么情况下所受的伤害属于工伤
    职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应认定为工伤：
    (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的；
    (2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
    (3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
    (4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
    (5)因履行职责遭致人身伤害的；
    (6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；
    (7)因公、因战致残的军人复员转业到企业后旧伤复发的。