如果发现工作环境可能造成职业病，应该如何处理？

    法律分析：如果发现工作环境可能造成职业病，应该及时向雇主报告并要求采取必要的预防措施。另外，员工如果受到职业病的影响，应该及时向用人单位提出赔偿要求。
    法律依据：
    1.《劳动合同法》第四十六条 规定用人单位应当为预防职业病提供必要的劳动保护措施和条件，员工享有知情权并有权拒绝存在职业病危险的工作任务；
    2.《职业病防治法》第十二条 规定用人单位应当落实职业病预防措施，承担职业病危害防治主体责任；
    3.《民法典》第十一条 规定单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
    以上是针对“如何处理发现工作环境可能造成职业病？”这一问题的法律分析和法律依据。