雇主该如何辨别工作环境是否会引发职业病？

    法律分析：雇主有责任保障员工的健康和安全，及时发现和避免工作环境中可能引发职业病的因素。工作环境中包括但不限于工作场所、物质、设备等。对于可能引发职业病的工作环境，雇主应当采取控制措施，如使用防护设备、提供健康检查等。
    法律依据：
    1.《中华人民共和国职业病防治法》第十条：用人单位应当采取必要控制措施，防止和控制职业病危害，改善和保护劳动者的劳动条件。
    2.《中华人民共和国劳动法》第四十五条：用人单位应当为劳动者提供符合国家有关标准的劳动保护用品，并对其使用进行必要的指导和培训。用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并建立相应的档案。
    3.《职业病诊断标准》《职业病危害目录》等相关法规和标准。
    以上法律依据主要强调了雇主在预防、控制、检查和监管等方面的职责。雇主应该加强对工作环境中可能存在的职业病因素的识别和管理，为员工创造一个健康、安全的工作环境。