劳动力多少岁至多少岁

    一、劳动力多少岁至多少岁
    劳动年龄段一般是16岁到相应的退休年龄，退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。
    二、到了退休年龄养老保险如何发放
    到了退休年龄养老保险按照如下标准发放：
    1.职工养老保险的养老金每个地区的政策都不一样，以深圳为例，户籍不满8年的，每月领240元；满8年及以上，每月领360元。
    2.农村养老保险
    （1）按照缴费档次每月补贴标准有七档，一至七档分别领取15元、35元、50元、60元、70元、75元、80元。
    （2）按照集体经济组织补助的一至七档分别领取5元、10元、20元、25元、30元、35元、40元。
    三、劳动合同签署要注意哪些条款
    劳动合同签署要注意如下条款：
    1.工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件。
    2.劳动保护和劳动条件。在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度。
    3.工资报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
    4.劳动纪律。此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。