林草局工资待遇如何

    林业局是事业单位，如果有编制，月工资在二千五百元以上，是聘用或临时人员，月工资待遇是一千五百多元，林业局有限公司专业岗位员工(含应届本科、硕士毕业生)薪酬约5万至7万元/年。
    一、林业就业方向
    1、应聘林业公司。主要是花卉苗木公司和园林绿化公司，花卉苗木公司可以从事技术员、销售员工作，园林绿化公司可以从事种植技术员、施工监理、园林规划等工作。
    2、考公务员。考公务员主要是考取国有林场、自然保护区或林业部门的公务员，也可以考其他部门的公务员，但是没有专业优势，难度要大些。
    3、读研深造。一般是去林业大学、林科院、林科所就读研究生，读完以后仍要继续选择是搞科研还是找工作。
    二、待遇
    1、护林员管护工资按管护面积和区林业局核定的标准计算年工资总额;月工资等于年工资总额除以12个月，当月发放按考核结果予以奖励。
    2、每月的月底由林业站组织人员对护林员的管护情况进行评比考核，考核结果作为发放护林员月工资的主要依据。
    3、护林员的工资表由林业站负责人签字盖章，每季度报送乡分管领导审核作为汇款凭证，分管领导审核后方按规定将护林员工资汇至其工资账户。
    三、林业局职责：
    1、负责全国林业及其生态建设的监督管理。拟订林业及其生态建设的方针政策、发展战略、中长期规划和起草相关法律法规并监督实施。制定部门规章、参与拟订有关国家标准和规程并指导实施。组织开展森林资源、陆生野生动植物资源、湿地和荒漠的调查、动态监测和评估，并统一发布相关信息。承担林业生态文明建设的有关工作。
    2、组织、协调、指导和监督全国造林绿化工作。制定全国造林绿化的指导性计划，拟订相关国家标准和规程并监督执行，指导各类公益林和商品林的培育，指导植树造林、封山育林和以植树种草等生物措施防治水土流失工作，指导、监督全民义务植树、造林绿化工作。承担林业应对气候变化的相关工作。承担全国绿化委员会的具体工作。
    3、承担森林资源保护发展监督管理的责任。组织编制并监督执行全国森林采伐限额，监督检查林木凭证采伐、运输，组织、指导林地、林权管理，组织实施林权登记、发证工作，拟订林地保护利用规划并指导实施，依法承担应由国务院批准的林地征用、占用的初审工作，管理重点国有林区的国有森林资源，承担重点国有林区的国有森林资源资产产权变动的审批工作。
    法律依据：
    《国家林业和草原局职能配置、内设机构和人员编制规定》
    第二条国家林业和草原局是自然资源部管理的国家局，为副部级，加挂国家公园管理局牌子。草原局公益性岗位招聘工资待遇 月工资2800元(包含个人缴纳保险部分)，正式录用后签订劳动合同。