企业管理制度主要包括什么

    1、人力资源管理制度
    包括：员工守则及行为规范、岗位职责（或岗位说明书）、考勤制度、招聘制度、人事档案管理制度、
    离职制度、企业管理培训制度、人员调动管理制度、奖惩制度、福利管理制度、工资管理制度、绩效考核制度等等。
    2、安全管理制度
    警卫人员值勤制度、防火安全制度、安全生产管理制度、安全保卫制度、事故管理制度、危险物品安全管理制度等等。
    3、财务管理制度
    资金预结算制度、
    资金管理制度、现金管理制度、财务审批制度、财务盘点制度、审计制度、固定资产管理制度、出纳管理规范、会计档案管理、统计管理制度等等。
    4、行政管理制度
    会议管理制度、文件管理制度、报刊、邮件、函电收发制度、档案管理制度、出差管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度、保密制度、环境卫生管理制度、值班制度、办公用品管理制度等等。
    5、物资管理制度
    仓库管理制度、招标采购管理制度、物料消耗定额管理制度、物资库存量管理制度、采购物资价格管理办法。
    6、生产管理制度
    车间管理制度、设备管理制度、生产调度制度等等。
    7、销售管理制度
    合同签订制度、产品发运计划、组织回笼资金制度、产品销售信息反馈制度。
    8、质量管理制度
    质量信息管理、质量审核制度、产品质量档案及原始记录管理。
    一、企业管理制度的特征
    1、以现代经营观念为指导；
    2、以市场为导向；面向消费者；
    3、生产与流通相结合；
    4、内部条件和外部环境相结合；
    5、经营战略与具体战术相结合。
    二、企业管理制度的作用
    企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段。它作为员工行为规范的模式，能使员工个人的活动得以合理进行，同时又成为维护员工共同利益的一种强制手段。因此，企业各项管理制度，是企业进行正常经营管理所必需的，它是一种强有力的保证。优秀企业文化的管理制度必然是科学、完整、实用的管理方式的体现。