如果工作不稳定建议交五险吗

    必须要交。
    五险是国家规定的必须给员工股买的福利保障，即使不打算长干公司也会给员工进行投保，而不是员工想不买就不买。而且购买五险后时可以进行转移，后续换了工作单位也是可以转到现在的工作单位。
    用人单位必须依法缴纳，如果单位不缴纳的，会受到社会保险行政机构的处罚。根据相关法律规定可知，用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构职能应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更，或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
    五险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的，而一金则可以保障个人获得公积金贷款等帮助，都是有必要缴纳的。根据《社会保险法》的规定，企业必须给职工足额缴纳社会保险，如果企业不为员工缴纳社会保险的，除了员工可以随时解除劳动合同之外，企业还需要向员工按照每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金。
    同时，企业员工发生工伤的所产生的费用都由企业承担。
    最后，如果企业不为员工缴纳社会保险的，将被行政机关加收高额滞纳金和罚款。
    法律依据：
    《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。