做兼职的大学生如何解决收入难问题？

    兼职工资问题解决方法：
    1、符合法律规定的劳动者可协商解决或向劳动行政部门举报。
    2、申请劳动仲裁，提供兼职关系证据。
    3、如对仲裁结果不满意，15天内可向法院起诉。
    在校学生兼职问题解决方法：
    1、与单位协商，如不成可收集证据向法院起诉。
    2、需提供兼职事实、报酬标准、工作时间等证据。
    法律分析
    (一)符合法律规定的劳动者做兼职。
    1、协商解决。
    2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
    公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
    3、也可以直接申请仲裁。
    此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。
    4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    (二)如果是在校学生做兼职的。
    由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。要是在你按要求做完兼职后单位不发工资的话，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，你的工作时间和应支付的报酬等。
    拓展延伸
    兼职大学生如何有效提升收入水平？
    兼职大学生要有效提升收入水平，可以采取一些策略。首先，选择高收益的兼职工作，如导师助教、家教或网络平台兼职等，这些工作通常能够提供相对较高的时薪。其次，积极提升自身技能，通过参加培训课程、自学或实习等方式，提升自己在特定领域的专业能力，从而获得更多高薪兼职机会。此外，兼职大学生可以灵活安排时间，合理规划兼职与学业的时间分配，确保两者兼顾。同时，积极利用网络平台和社交媒体，寻找兼职机会和项目，扩大个人的社交圈和人脉资源。最后，兼职大学生要注重个人形象和专业素养，提高自身的竞争力，增加获得高薪兼职的机会。通过以上策略，兼职大学生可以有效提升收入水平，实现经济上的自立。
    结语
    合理维权，保障权益。对于符合法律规定的劳动者兼职，可通过协商解决或向劳动行政部门举报。如公司未按时支付兼职工资，可解除劳动合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。申请仲裁时需提供兼职关系证据。若仲裁结果不满意，可在15天内向法院起诉。对于在校学生兼职，劳动局无权管辖，需与单位协商并收集证据起诉要求支付报酬。兼职大学生可选择高收益工作、提升技能、合理安排时间、利用网络平台和社交媒体寻找机会，提高个人竞争力，实现经济自立。
    法律依据
    中华人民共和国教育法（2021修正）：第四章 教师和其他教育工作者 第三十四条 国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。
    教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。
    残疾人教育条例（2017修订）：第三章 职业教育 第二十八条 残疾人职业教育由普通职业教育机构和特殊职业教育机构实施，以普通职业教育机构为主。
    县级以上地方人民政府应当根据需要，合理设置特殊职业教育机构，改善办学条件，扩大残疾人中等职业学校招生规模。