灵活就业能交公积金吗
法律援助灵活就业可以交公积金。参加住房公积金制度的灵活就业人员与建制单位缴存职工一样，不但享有缴存收益、租购提取等权益，还能享受公积金低息贷款、免征个人所得税等政策优惠。
可以交，只要灵活就业人员与公积金中心签订自愿缴存协议，按照协议约定的方式缴存住房公积金。
至于每月交多少公积金，是要看个人与公积金中心签订的协议要定，根据现有的政策，一般来说最低不低于155元，最高不高于1200元，如何选择要看协议规定。不过，有的省市对灵活就业人员缴纳公积金有很高的标准，并且每个省市的标准都是不一样的。年满16周岁不满65周岁、具有完全民事行为能力或被视为具有完全民事行为能力的个体经营者及其雇工、非全日制工作人员、新就业形态人员等可申请参加灵活缴存。
公积金贷款为什么这么慢
1、可能是审核阶段出了问题：假如公积金贷款迟迟不出来，有一部分原因可能是审核阶段出了问题，这时候，买房者不要太过心急，看看具体是出了什么样的问题，再解决困难，等待就行；
2、申请人数太多：在贷款需求量大的情形下，公积金贷款放款速度很有可能受影响，毕竟人员有限，处理速度可能减缓；
3、公积金存量有限：公积金存量资金不能发放贷款，因而用户需要排队等待存入资产，有了足够的存入资产才能进行下款。用户在申请公积金贷款时，可以尽量避免住房贷款高峰时段，高峰时段就容易出现存量资金不足的问题。
公积金还款不够扣怎么办
1、可以申请重新扣款：如果是扣款日未到的情形下，用户就可以向扣款卡内转进充足的还贷金额，随后向个人公积金贷款机构重新申请扣款即可；
2、可以补缴：如果是企业缴存公积金贷款的扣款日没有足够的金额时，可以在后面补缴，《住房公积金管理办法》的相关要求指出企业需要全额并且按时的缴纳公积金，不能逾期缴存或者少缴。
公积金有什么好处
1、个人存缴后资金翻番，个人依照5%-12%存缴，企业依照同比例进行补助。因此，职工个人依照要求缴纳公积金后，资金可以翻番；
2、给付利息：此前缴纳的个人公积金，银行会依据活期存款利率给付公积金职工相应的利息，上年度若是结转了，那么就根据三个月的整存整取年利率去进行有关计算；
3、免税政策：依照有关相关法律法规，个人公积金不扣除个人所得税。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求，通过平台办理住房公积金异地转移接续业务。2021年7月1日，中华人民共和国住房和城乡建设部确定了全国住房公积金服务标识，决定即日起启用。
定义
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：
一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。
二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
