十七岁算童工吗

    十七岁就不算是童工，只能属于未成年工，劳动法当中对童工的年龄界定是低于16周岁，尽管企业可以雇用17岁的未成年工，但同时未成年人保护法和我国劳动法当中，对未成年工可以从事的工作岗位和环境也是有所限制的，公司不能将未成年工置于危险、不安全和不健康的工作环境当中。
    录用童工的后果有哪些
    雇佣童工会付法律责任。录用童工的后果，具体如下：
    1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
    2、由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；
    3、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
    4、处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
    5、三年以上七年以下有期徒刑。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。