16岁符合招工年龄吗

    符合。劳动法对于招工年龄的规定是十六岁，但是如果涉及到某些特殊行业，需要满十八岁才可以。
    一、贩毒罪要受刑事责任年龄多少岁?
    贩毒罪要受刑事责任年龄为14岁以上。14岁以上不满16岁的，犯故意杀人、故意伤害重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当承担刑事责任。十八岁以下的，应当从轻处罚。16岁以上的人应当承担刑事责任。14岁以上不满16岁的，犯故意杀人、故意伤害重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当承担刑事责任。十六岁以下不予刑事处罚的，责令其父母或者监护人管教；必要时，政府也可以接受教育。
    二、未成年签订合同是否有效分为哪些情况
    未成年签订的合同是否有效分以下几种情况：
    1、十六岁以上不满十八岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时，未成年人有权按照合同自由原则订立合同。与他人签订合同并不违法。只要合同没有其他效力缺陷，合同就有效；
    2、八岁以上不满十六岁的未成年人是限制民事行为能力人、限制民事行为能力人实施的纯利益民事法律行为，或者与其年龄、智力、精神健康相适应的民事法律行为有效；其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效；
    3、不满八岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代表实施民事法律行为。
    三、已满十七不满十八算童工吗
    已满十七不满十八通常不算童工，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁，则认定为童工，年龄在十六岁到十八岁之间的，则属于未成年人。
    17岁签合同是否有效需要根据具体情况进行决定：
    1、16周岁到18周岁，如果是以自己的劳动收入来作为主要生活和经济来源的，为完全民事行为能力人，完全民事行为能力人签定的合同是有效的；
    2、如果是智力、精神健康状况都不符合17岁，或者不能用自己的劳动收入养活自己的当事人，签的合同是无效的。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动法》
    第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
    第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
    第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
    第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。