沈阳五险一金平均工资水平

    个人应缴纳养老、医疗、失业和公积金四项保险，总计684元。税前工资为3116元，低于3500元，无需缴纳个人所得税。个人应缴纳的比例为23%，具体金额以当地标准为准。
    法律分析
    养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳1%、公积金个人缴纳7%（生育和工伤保险只有单位缴纳、个人不缴纳）总计你个人应该缴纳684.00元到手的工资是#165;3116.00元，已经低于3500元、无需缴纳个人所得税。养老险个人8%，医保个人2%，失业个人1%，住房个人8%-12%(以下以12%计算)重大意外和生育险是公司出的,三险一金比例=8%+2%+1%+12%=23%允许税前扣除。具体金额应该以当地标准为参考。
    拓展延伸
    沈阳市五险一金缴纳标准与平均工资挂钩吗？
    是的，沈阳市的五险一金缴纳标准与平均工资挂钩。根据相关政策规定，沈阳市的五险一金缴纳标准是根据职工的平均工资确定的。具体来说，五险一金的缴纳额度会根据职工的实际工资水平进行计算，通常是以职工的月平均工资为基础。如果职工的平均工资提高或降低，五险一金的缴纳标准也会相应地进行调整。这样的政策安排旨在确保职工的社会保险福利与其实际收入相匹配，保障职工的权益。因此，沈阳市的五险一金缴纳标准与平均工资紧密相关，平均工资水平的变化会直接影响到五险一金的缴纳额度。
    结语
    根据以上信息，我们可以得出结论：沈阳市的五险一金缴纳标准与职工的平均工资挂钩。政策规定，五险一金的缴纳额度根据职工的实际工资水平计算，通常以月平均工资为基础。这个政策安排旨在确保职工的社会保险福利与实际收入相匹配，保障职工的权益。因此，沈阳市的五险一金缴纳标准与平均工资密切相关，平均工资的变化会直接影响到五险一金的缴纳额度。
    法律依据
    《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。