政府招聘信息在哪里看

    政府单位的招聘信息一般可以在当地的人力资源和社会保障局官方网站查看。
    政府不招聘。如果指的是公务员的话，可以上当地的政府人力资源和社会保障（或人事，机构名称随地方而异）部门的网站进行查看，当地关于公务员招考、事业单位等的关于政府招聘的信息都在里面可以查到。
    公务员录用是通过考试来进行的。目前我国每年进行两次公务员录用考试，一次是国家的，主要招考中央机关、中直机关、党群机关、中直派出机关公务员，一般称“国考”，另一次是省、市、县、乡招相关单位考公务员，一般称“省考”，市、县、乡没有权利组织公务员招考，所以每年的招考都是和省考同步进行的，只不过条件不同而已，有的地方规定报省直机关要有工作经验，而县乡机关则以应届毕业生为主。
    政府还有许多的事业单位也都是采用事业单位招考的方式进行的。国考在每年的年底进行，省考在每年的年初进行，多关注人事考试网站。
    扩展资料：
    国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作，包括：拟定国家公务员录用法规；制定有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。
    省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。
    市（地）级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。
    各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。
    国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部委托，承担某些录用考试具体操作工作。
    法律依据
    《中华人民共和国就业促进法》
    第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
    第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
    第四条 县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。
    第五条 县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。