什么是年平均工资

    年平均工资指的是最近十二个月的平均工资收入，关于工资的相关规定如下：
    1、工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。在支付工资的那一天，称为发薪日，有法例保障，过期不支薪称为欠薪；
    2、工资缴纳个人所得税的标准：利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务；
    3、工资的作用：作为职工的主要生活来源，其作用是保障职工及其家属的基本生活需要。是对职工劳动的一种评价尺度和手段。是国家来进行宏观经济调节的经济杠杆，对所有产业结构变化都有直接或间接的作用。是企业人力资源管理的最核心、也是企业家与员工最为关注的焦点。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五条
    国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
    第六条
    国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。