北京产假128变158超出的30天费用

法律援助

    法律分析:北京产假158天生育津计算:1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用。一次性分娩营养补助费:(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资乘25%; (2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资乘50%。一次性补贴:在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。生育津贴要在生小孩后,五个月内办理。办理条件为符合计划生育条件的参保职工,因引流产或分娩情况休假的人员。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。