解除合同的理由

    一、解除合同的理由是什么
    1、合同解除的法定理由是：
    （1）因不可抗力致使不能实现合同目的；
    （2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
    （3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    二、解除合同后的法律后果有哪些
    解除合同后的法律后果有：
    1、恢复原状，指恢复到订约前的状态；
    2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施；
    3、赔偿损失。