对公司罚款有异议怎么办

    法律分析：若公司对犯有过错的员工任意罚款，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。
    法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 行政处罚的种类：
    （一）警告；
    （二）罚款；
    （三）没收违法所得、没收非法财物；
    （四）责令停产停业；
    （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六） 行政拘留；
    （七） 法律、行政法规规定的其他行政处罚。