煽动同事离职违法吗

法律援助

    劳动者煽动员工离职是属于劳动争议案件,用人单位可以对发起人或者骨干分子予以开除,不需要支付经济补偿金。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。煽动员工离职,还要看一看有没有存在诽谤的现象,如果有,就属于犯罪。如果没有诽谤,那要看有没有给公司造成严重的损失,如果有的话,可以起诉要求赔偿,但不属于犯罪。